近日，英派斯举行2024年首次司龄关怀活动，对入职英派斯满15至24周年的员工发放纪念品，以提升员工认同感、归属感，形成良好的企业向心力和凝聚力，与公司共成长。

在工业园样品室里，英派斯向入职满15-24周年的员工送上司龄礼包，一份小小心意，表达了深深的感谢。贴心的保温杯、充电宝……一片喜庆红火的“ 英派斯红”和祥龙元素映入眼帘，为这份感谢赋予了新的祝福。

大家还人手一份印有姓名与工龄的限定积木，引来阵阵欢呼。有人说，看到这份特殊的心意，思绪一下子被拉回到入职的那一天，忍不住分享起初入公司时的趣事。

数十载的时光，似乎很长，似乎又很短，短到仿佛入职的情形就发生在昨天，长到意气风发的少年已经成长得更为睿智与成熟。他们在岗位上辛勤耕耘，默默付出，与英派斯共同经历了一系列的变革与转型。英派斯的每一个高光时刻，都离不开他们的付出与支持。

一个人可以走得很快，一群人却可以走得更远。

“二次创业”中的英派斯，珍惜每一位伙伴，珍视每一位伙伴创造的价值。以2023年为例，借助新媒体等方式拓宽招聘渠道，吸引优秀人才；建立丰富多元的激励机制，提高各系统的工作效能；不定期组织员工开展各类活动，关怀职工保障员工福利。在全体员工的顽强拼搏和努力奋斗下取得了一些瞩目成绩。英派斯期待，接下来人才队伍建设获得新加强，各级领导班子坚强有力，人才资源丰富高质，人才待遇切实提高，努力实现企业的发展成果同员工共享。

以梦为马，不负韶华，感恩陪伴，共同前行！